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So bekommen Sie Personalressourcen und -kosten in den Griff!

Qualifizierte Arbeitskräfte sind zum Schlüsselfaktor geworden und stellen eine der größten Herausforderungen für Unternehmen dar. Fachkräftemangel und neue Anforderungen der jungen Generation sind wesentliche Einflussfaktoren auf die zukünftige Entwicklung von Unternehmen. Daher müssen diese Aspekte auch verstärkt im Rahmen der Personalplanung berücksichtigt werden.

Eine umfassende Personalplanung umfasst daher nicht nur herkömmliche Aufgaben wie die Aktualisierung der Mitarbeiterzahlen oder kurzfristige Personalanpassungen, sondern auch strategische Ziele. Dabei geht es zum Beispiel um die Frage, welche Mitarbeiter an welchen Orten und Zeiten benötigt werden. Diese Planung muss verschiedene Entwicklungsszenarien berücksichtigen und geeignete Maßnahmen festlegen. Dazu ist eine regelmäßige Abstimmung mit übergreifenden Strategieprozessen nötig.

Das HR-Modul von celver: Planungsprozesse passgenau gestalten

Mit unserem HR-Modul haben wir eine durchgehende Lösung von der Kapazitätsermittlung über die Genehmigung bis hin zur integrierten Personalkostenberechnung für Sie entwickelt. Passgenaue Personalplanungsprozesse können damit einen erheblichen Beitrag zur Unternehmenssteuerung leisten.

Das Modul basiert auf der Plattform Board sowie unseren Erfahrungen aus verschiedensten HR-Projekten. Die Lösung bietet zum einen die flexible Modellierung des Genehmigungsworkflows sowie eine individuelle Kapazitätsplanung. Bereits vorkonfigurierte komplexe Rechenwerke (z.B. Berechnung des GSA) bei der Personalkostenberechnung ermöglichen einen schnellen Einsatz der Lösung.

Die Vorteile des HR-Moduls

Praktisches Template

Das celver Modul HR ist eine vorkonfigurierte Lösung zur Planung von Personalressourcen und Personalkosten, welches aus der Erfahrung verschiedenster Projekte entstanden ist. Das Modul ist sofort einsatzbereit und bietet Ihnen dank Festpreis volle Kostenkontrolle.

Praktisches Template

Einfache Nutzung

Die Lösung lässt sich mit wenigen Handgriffen installieren. Anschließend übernimmt sie die bestehenden Stamm- und Bewegungsdaten per EXCEL-Schnittstelle aus Vorsystemen wie z.B. SAP, LOGA, Accurat, Paisy. Nach Festlegung der Rahmenbedingungen kann der Nutzer einfach und schnell planen, wobei er die Ergebnisse sofort über alle Ebenen erhält. Ein automatischer Upload von Stamm- und Bewegungsdaten ist auf Wunsch erweiterbar.

Einfache Nutzung

Exakte Planung und Kontrolle

Die Mitarbeiterstammdaten werden dabei aus dem Lohn- und Gehaltssystem entnommen, ebenso wie Lohn- und Zeitarten für bisherige Abrechnungsperioden. Daraus erstellt das celver Modul HR eine Vorschlagsplanung, die der Nutzer einfach anpassen kann, um Szenarien berechnen zu lassen.

Exakte Planung und Kontrolle

Rahmenbedingungen berücksichtigt

Ob Sozialversicherungsbeiträge oder Beitragsbemessungsgrenzen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Tarifverträge oder geplante Lohnerhöhungen, vermögenswirksame Leistungen oder Bonuszahlungen – das celver Modul HR integriert diese Angaben automatisch.

Rahmenbedingungen berücksichtigt

Alle Daten im Griff

Mit dem celver Modul HR berücksichtigen Unternehmen Leistungsänderungen, Jubiläen, Versetzungen oder Ein- und Austritte. So behalten sie immer den Überblick über ihre Mitarbeiter.

Alle Daten im Griff

Analyse und Reporting

Im Modul vorkonfigurierte und erweiterbare Analysen und Reports sorgen für schnelle Transparenz. Die einheitliche Datenbasis gewährleistet zuverlässige Angaben. Dabei werden auch PLAN-IST-Vergleiche dargestellt, um Abweichungen erkennen und entsprechende Maßnahmen ergreifen zu können.

Analyse und Reporting

Die Vorteile des HR-Moduls

Ansprechpartner

Andreas Brühl
Senior Account Manager
celver AG

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Kundenstimme

Timo Welling
Timo Welling
Head of Controlling
Eucon-Gruppe
Haben wir früher mit Excel mehrere Wochen für die HR-Planung gebraucht, so sind wir jetzt zum Beispiel nach vier Tagen mit dem HR-Forecast durch.
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Talente gewinnen. Mitarbeiter entwickeln. Personalkosten steuern.

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Länge:
31
Minuten
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